新冠疫情爆发后，根据教育部、上海市教委指示，按照公司党委的工作要求，bat365在线平台充分利用互联网平台，构建互联网+就业工作网络，统筹谋划，分类施策，大力推进线上就业工作，全力保障毕业生就业工作的正常进行。疫情发生以来，学院通过多渠道开展线上招聘和求职指导，保证2020届毕业生就业工作力度与温度同在，硬核与温情并存。

    密织网，建立健全就业工作体系。公司于2月28日即成立了bat365在线平台2020届毕业就业工作领导小组、院毕业就业工作组及院员工党员先锋促就业小组，完善组织保障，全员、全方位开展毕业生就业指导和帮扶工作，确保了就业创业工作抓得紧、抓得牢、抓得实。发布“致毕业生的一封信”、建立“一生一策”管理体系，构建党员先锋一对一帮扶机制，主动把握员工信息渠道，进一步精准就业服务工作，针对毕业生不同特点和需求，送政策、送指导、送信息，促进毕业生顺利就业。

    拓渠道，率先启动院专场云招聘。公司邀请专业需求匹配的企业单位开展学院专场线上招聘，足不出户解决现阶段毕业生“求职无门”、企业“求贤若渴”的供需对接矛盾。自2月27日启动至今，累计59家单位报名参加化工专场云招聘，其中包括华谊新材料、万华化学及tradewin等知名企业。学院定期整理企业关键信息并制表，通过年级群、公众号、邮箱等多种渠道发布，方便员工快速匹配应聘，使同学们的择业过程安心、放心、舒心。截止目前已有12名员工顺利斩获offer。

    优服务，开展就业系列直播节目。公司以化工电视台、化工青年集结地为平台，开展“职”争朝夕、“研”之有道等系列就业直播栏目。通过95后熟悉的直播平台在线指导升学与求职，创新工作载体，加强互动和趣味性。目前已为毕业生提供简历制作、面试技巧、考研复试等指导，为低年级员工开展保研政策宣讲、就业市场分析等指导，人气均在1300以上。据悉，bat365在线平台后续还将开展“留学小筑”等系列节目，邀请相关员工在线分享，满足员工发展的个性化需求。

    强引导，加强线上就业服务指导。学院分专业邀请杰出员工分享工作经历，针对不同专业员工的差异性需求，分享求职就业经验，帮助员工答疑解惑，员工可选择匿名提问，即增加互动趣味性，又保护个人隐私。现已邀请到徐龙宇、吴元波、周夏青等员工在线分享，以员工精神为激励，拓宽员工视野，助力员工就业，强化求职能力，提升就业自信。交流结束后，员工骨干主动整理归纳，帮助同学复盘总结。

    bat365在线平台将继续主动对接校员工就业指导服务中心，密切关注毕业生就业进展，掌握求职就业最新动态，及时分析数据并反馈、回应员工诉求，做好毕业就业工作，保障每位毕业生顺利就业。